Unanimitat en la implementació de la primera fase de la RLT de l’Ajuntament de Pego

Enguany es destinen 200.000€ a actualitzar el complement específic del personal que treballa al consistori. La implementació es produirà de manera gradual, en un període de tres anys, perquè la quantitat econòmica d’actualització és elevada.
___________

El passat dijous 6 de novembre la sessió plenària de l’Ajuntament de Pego abordava l’aplicació parcial del complement específic de la recentment aprova relació de llocs de treball del consistori. Assenyalava Enrique Moll que “la pujada la notarà, sobretot, percentualment la gent que menys cobra”. Especificava que es tracta “de la primera part econòmica”, atès que l’aplicació de l’actualització que suposa la Relació de Llocs de Treball (RLT) es va acordar que s’aplicaria en tres anys perquè el muntant econòmic, atès a l’absència d’una RLT, ascendia a uns 700.000€ segons recordava Moll.

El responsable de Recursos Humans feia memòria que es tracta “d’una reivindicació històrica que hi havia dins d’este Ajuntament per part dels treballadors/es i dels sindicats”. Un procés que ha tardat molts anys a aconseguir-se, donat que es va iniciar al 2017 i es va aprovar al mes d’abril d’enguany, 2025.

Advertia Enrique Moll que, per a enguany, l’actualització del complement específic té consignació pressupostària, però que per al 2026 “s’hauran de revisar els pressupostos i s’haurà de tornar a posar una altra partida”, el que s’haurà de repetir el 2027.

Esta primera implementació de la RLT està assegurada, com comentava l’alcalde, però en la mateixa línia que Moll, el portaveu popular, també advertia que en els pròxims anys la seua aplicació “sempre es farà viable quan hi haja un pressupost” que ho contemple. Ferran González, posava com a exemple els comptes actuals. Posava en valor que “este estiu vam estar negociant amb Enrique, amb el PSOE, el pressupost” i entre les propostes presentades i acordades, estava “que s’apliqués la primera partida per a poder executar part de la relació de llocs de treball”.

A més d’eixa partida inicial de 100.000€, “més recentment, per recomanació dels tècnics de la casa, en un altre plenari on també vam negociar una sèrie d’actuacions al nostre poble, vam destinar una segona partida per poder fer front al primer bloc dels tres en què està dividida la implementació [de la RLT]”, exposava González. En esta ocasió també es van destinar 100.000€ “per a poder implementar el que s’havia acordat en este 2025 per al funcionariat d’este consistori”, detallava. El portaveu popular, reiterava que des de la seu formació “treballem” per a “millorar el funcionament d’este ajuntament i, per tant per a atendre els nostres ciutadans”.

En este punt, com en l’anterior, des de Compromís no posaven cap objecció perquè en la mesa de negociació tot el món estava d’acord. No obstant, això Àngel Oltra observava que “en els complements específics sí que es va parlar, en meses de negociació anteriors, que s’intentaria fer que aquelles persones que cobren menys pujar-li més part ara, però en l’última mesa, es va decidir que no, que es pujaria al conjunt de la plantilla”.

L’actualització era general i no als grups més baixos de l’escala de l’administració “per recomanació del personal tècnic” perquè indicava Enrique Moll que, de no fer-ho així “podríem haver incorregut en un greuge compartiu”. L’alcalde, admetia però, que la planificació inicial era “aplicar el 100% de la RLT als treballadors que menys cobren, fins a un percentatge de diners, però ens ho van desaconsellar”.

El regidor d’Hisenda, en consonància amb el portaveu popular, recordava que si es pot aplicar ara la primera fase de l’adequació de la RLT a la plantilla de l’Ajuntament de Pego, és “per les dos modificacions, una en el pressupost del 2025 de 100.000€ i l’altra en el plenari passat de 100.000€ que vam posar del romanent de tresoreria”. Posava el focus Ricardo Sendra “en els vots d’aquell moment”.

L’aplicació parcial del complement específic del RLT de la plantilla de l’Ajuntament de Pego s’aprovava per unanimitat.